{"id":10213,"date":"2022-11-10T14:06:43","date_gmt":"2022-11-10T17:06:43","guid":{"rendered":"https:\/\/imais.online\/portal\/?p=10213"},"modified":"2022-11-10T14:06:44","modified_gmt":"2022-11-10T17:06:44","slug":"empregado-pode-faltar-em-dia-de-jogo-do-brasil-na-copa-do-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imais.online\/portal\/empregado-pode-faltar-em-dia-de-jogo-do-brasil-na-copa-do-mundo\/","title":{"rendered":"Empregado pode faltar em dia de jogo do Brasil na Copa do Mundo?"},"content":{"rendered":"<div class=\"imais-before-content-placement\" id=\"imais-3013480416\"><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8787528412751566\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block;\" data-ad-client=\"ca-pub-8787528412751566\" \ndata-ad-slot=\"\" \ndata-ad-format=\"auto\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Na primeira fase do torneio, sele\u00e7\u00e3o entrar\u00e1 em campo no hor\u00e1rio comercial; empresas devem decidir se dispensam ou n\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Faltando duas semanas para o Brasil entrar em campo na\u00a0<strong>Copa do Mundo<\/strong>\u00a0do Catar, \u00e9 hora de saber: ser\u00e1 que quem trabalha ser\u00e1 dispensado para assistir aos jogos? E se faltar, haver\u00e1 abono?<\/p>\n\n\n\n<p>Na primeira fase do torneio, que come\u00e7a no dia 20 de novembro, a sele\u00e7\u00e3o brasileira entrar\u00e1 em campo durante o hor\u00e1rio comercial: 24\/11, \u00e0s 16h, 28\/11, \u00e0s 13h, e 2\/12, \u00e0s 16h.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo os advogados especializados em direito trabalhista Daniel Rodrigues Campos, s\u00f3cio de Granadeiro Guimar\u00e3es Advogados, e Fl\u00e1via Alessandra Gon\u00e7alves, s\u00f3cia do escrit\u00f3rio Gon\u00e7alves Barozzi Advocacia, e a consultora trabalhista da IOB Mariza Machado, a\u00a0<strong>decis\u00e3o de dispensar ou n\u00e3o o trabalhador para ver o jogo cabe ao empregador, j\u00e1 que n\u00e3o existe lei que permita ao empregado faltar para ver o jogo sem desconto na remunera\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Feriado nacional<\/h3>\n\n\n\n<p><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A situa\u00e7\u00e3o \u00e9 diferente da que ocorreu durante a Copa do Mundo de 2014, realizada aqui no Brasil. Nessa ocasi\u00e3o, lembra o advogado Daniel Campos, havia a possibilidade de declarar&nbsp;os dias em que houvesse jogo da sele\u00e7\u00e3o brasileira de futebol como feriados nacionais.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 para a Copa do Catar, n\u00e3o existe nenhuma previs\u00e3o legal que autorize a sa\u00edda antecipada ou a dispensa do empregado nos dias do jogo do Brasil.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, o empregado que faltar ao trabalho nos dias de jogo da sele\u00e7\u00e3o brasileira poder\u00e1 sofrer desconto do dia respectivo em seu sal\u00e1rio, al\u00e9m de perder o valor correspondente ao repouso semanal remunerado, por n\u00e3o cumprir integralmente o seu hor\u00e1rio<\/p>\n\n\n\n<p>DANIEL RODRIGUES CAMPOS, S\u00d3CIO DE GRANADEIRO GUIMAR\u00c3ES ADVOGADOS<\/p>\n\n\n\n<p>Caso haja dispensa, essa deve ser feita em comum negocia\u00e7\u00e3o entre empregador e empregados, explica a advogada Fl\u00e1via Alessandra Gon\u00e7alves.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais os cen\u00e1rios poss\u00edveis?<\/h3>\n\n\n\n<p><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A consultora trabalhista Mariza Machado lembra que existem&nbsp;<strong>duas formas de negocia\u00e7\u00e3o previstas na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2022<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong>A&nbsp;facultativa, entre empregador e empregados;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2022<\/strong>&nbsp;A obrigat\u00f3ria, caso tenha sido acordado mediante documento coletivo com o sindicato.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Desse modo, os cen\u00e1rios poss\u00edveis para os dias de jogo s\u00e3o os seguintes, segundo o IOB:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 A empresa adere \u00e0 paralisa\u00e7\u00e3o total;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 A empresa organiza escalas de revezamento (plant\u00f5es);<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 A empresa adota paralisa\u00e7\u00e3o parcial, com a perman\u00eancia dos empregados nas depend\u00eancias da empresa e a instala\u00e7\u00e3o de equipamento como televisores, tel\u00f5es e r\u00e1dios.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Se a empresa optar pela paralisa\u00e7\u00e3o (total ou parcial)<\/em>, o per\u00edodo sem trabalhar poder\u00e1 ser compensado posteriormente ou abonado pela empresa, sem a cobran\u00e7a de uma compensa\u00e7\u00e3o futura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Mas, nos casos de paralisa\u00e7\u00e3o parcial<\/em>, se um trabalhador n\u00e3o quiser ver o jogo, o direito de continuar trabalhando durante a partida deve ser assegurado.<\/p>\n\n\n\n<p>O advogado Daniel Campos entende que, caso a empresa opte pelo encerramento de suas atividades mais cedo, dispensando seus empregados, esses n\u00e3o s\u00e3o obrigados a compensar essas horas, porque estavam \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa, e ela deliberou, unilateralmente, sobre o fim do expediente.<\/p>\n\n\n\n<p>A advogada Fl\u00e1via Alessandra afirma que o bom senso precisa prevalecer. &#8220;Como o futebol \u00e9 uma paix\u00e3o nacional, se a empresa n\u00e3o permite a paralisa\u00e7\u00e3o durante o per\u00edodo do jogo, um funcion\u00e1rio que esteja trabalhando em uma m\u00e1quina perigosa poder\u00e1 at\u00e9 mesmo sofrer um acidente de trabalho&#8221;, diz.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Regras para comemora\u00e7\u00e3o na empresa<\/h3>\n\n\n\n<p><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Como n\u00e3o existe lei que defina como deve ser a comemora\u00e7\u00e3o na empresa, \u00e9 importante que&nbsp; essas regras sejam acordadas com anteced\u00eancia, para evitar tumulto. Por exemplo: \u00e9 poss\u00edvel ou n\u00e3o fazer uma decora\u00e7\u00e3o tem\u00e1tica no ambiente de trabalho? Ser\u00e1 permitido uso de camisetas e enfeites pessoais?<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAs empresas precisam ter em mente que os jogos da sele\u00e7\u00e3o mexem com o \u00e2nimo das pessoas e que podem ocorrer diverg\u00eancias. Ent\u00e3o, vale levar isso em considera\u00e7\u00e3o quando negociar sobre o tema e, tamb\u00e9m, quando instituir as regras de conduta\u201d, afirma Mariza Machado.<\/p>\n\n\n\n<p>Fonte R7<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na primeira fase do torneio, sele\u00e7\u00e3o entrar\u00e1 em campo no hor\u00e1rio comercial; empresas devem decidir se dispensam ou n\u00e3o Faltando duas semanas para o Brasil entrar em campo na\u00a0Copa do Mundo\u00a0do Catar, \u00e9 hora de saber: ser\u00e1 que quem trabalha ser\u00e1 dispensado para assistir aos jogos? E se faltar, haver\u00e1 abono? Na primeira fase do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":10214,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[189],"tags":[],"class_list":["post-10213","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10213"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10215,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10213\/revisions\/10215"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}