{"id":13029,"date":"2023-04-27T14:07:02","date_gmt":"2023-04-27T17:07:02","guid":{"rendered":"https:\/\/imais.online\/portal\/?p=13029"},"modified":"2023-04-27T14:07:03","modified_gmt":"2023-04-27T17:07:03","slug":"irani-investe-na-acessibilidade-e-na-diversidade-para-seus-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imais.online\/portal\/irani-investe-na-acessibilidade-e-na-diversidade-para-seus-colaboradores\/","title":{"rendered":"Irani investe na acessibilidade e na diversidade para seus colaboradores"},"content":{"rendered":"<div class=\"imais-before-content-placement\" id=\"imais-1758947331\"><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8787528412751566\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block;\" data-ad-client=\"ca-pub-8787528412751566\" \ndata-ad-slot=\"\" \ndata-ad-format=\"auto\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Empresa realiza de forma permanente levantamento para ado\u00e7\u00e3o de melhorias nos espa\u00e7os f\u00edsicos de toda a companhia, que em uma de suas principais unidades produtivas em Indaiatuba (SP)<\/em><br>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das principais ind\u00fastrias de papel e embalagens sustent\u00e1veis do Brasil, a Irani investe em uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es em toda a organiza\u00e7\u00e3o para a inclus\u00e3o de colaboradores com as mais diversas caracter\u00edsticas e com aten\u00e7\u00e3o para a acessibilidade. Em 2022, ao criar o programa Gera Acessibilidade, que prev\u00ea um novo olhar para todos os espa\u00e7os f\u00edsicos na companhia, como na planta de Indaiatuba (SP), a Irani avan\u00e7ou ainda mais no objetivo de tornar o local de trabalho um lugar onde todos, pessoas com defici\u00eancia (PCDs) ou mesmo com problemas tempor\u00e1rios de locomo\u00e7\u00e3o, se sintam confort\u00e1veis e seguros.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Qualquer novo projeto dentro da companhia precisa obrigatoriamente cumprir plenamente a lei de acessibilidade e, sempre que poss\u00edvel, ir al\u00e9m. Atualmente, contamos com uma consultoria para atuar em todas as unidades propondo melhorias e solu\u00e7\u00f5es para tornar nossos espa\u00e7os ainda mais acess\u00edveis. O primeiro relat\u00f3rio j\u00e1 foi realizado e a empresa promove agora a reorganiza\u00e7\u00e3o pontual em diferentes instala\u00e7\u00f5es\u201d, explica o diretor de Pessoas, Estrat\u00e9gia e Gest\u00e3o da Irani, Fabiano Alves de Oliveira.<\/p>\n\n\n\n<p>As unidades fabris est\u00e3o passando por ajustes para garantir a acessibilidade plena a todos. Ao valorizar os espa\u00e7os f\u00edsicos adequados, entre outras a\u00e7\u00f5es, a companhia consegue estar acima da meta, com 5,15% de contrata\u00e7\u00f5es de PCDs. Segundo Oliveira, os projetos realizados fazem parte dos valores da Irani de transformar a vida das pessoas e gerar prosperidade.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNossa preocupa\u00e7\u00e3o maior e genu\u00edna \u00e9 ter um local onde a acessibilidade seja um fator positivo e que estimule a perman\u00eancia de colaboradores PCDs, na empresa, n\u00e3o apenas pela quest\u00e3o f\u00edsica, mas tamb\u00e9m pelo respeito que a empresa mostra por eles\u201d, acrescenta.<\/p>\n\n\n\n<p>A Irani tamb\u00e9m dedica especial aten\u00e7\u00e3o ao preparar times e gestores para receber os colegas, com um olhar de respeito e inclus\u00e3o nas diferen\u00e7as. Segundo o Diretor-presidente da Irani, S\u00e9rgio Ribas, cultivar a diversidade e promover a inclus\u00e3o faz parte da miss\u00e3o estrat\u00e9gica da empresa, que surgiu h\u00e1 mais de 80 anos no Meio-Oeste de Santa Catarina.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Respeitamos e acolhemos cada indiv\u00edduo, valorizando o poder das diferen\u00e7as. O nosso neg\u00f3cio \u00e9 feito por pessoas que colocam otimismo em a\u00e7\u00e3o para transformar a vida de outras pessoas com atitudes e solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis e essa l\u00f3gica precisa come\u00e7ar de dentro pra fora da empresa&#8221;, observa Ribas.<\/p>\n\n\n\n<p>A coordenadora de Gest\u00e3o de Pessoas, Bianca Souza Salatino atua focada exclusivamente nesse tipo de contrata\u00e7\u00e3o e lembra, ainda, que a empresa conta com o programa Gera Diversidade, por meio do qual s\u00e3o conduzidas a\u00e7\u00f5es com foco no respeito \u00e0 diversidade e igualdade de oportunidades, independentemente de g\u00eanero, idade, etnia, religi\u00e3o, nacionalidade, estado civil, orienta\u00e7\u00e3o sexual e defici\u00eancia de qualquer natureza.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNeste sentido, a Irani j\u00e1 criou, por exemplo, o banco de Talentos LGBTQIA+ que, desde junho de 2022, recebeu mais de 120 candidatos e nove contrata\u00e7\u00f5es efetivadas para oportunidades na empresa\u201d, conta Bianca.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre a Irani<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Fundada em 1941, a Irani Papel e Embalagem \u00e9 hoje uma das l\u00edderes do setor de embalagens sustent\u00e1veis no Brasil. Controlada desde 1994 pelo Grupo Habitasul, tradicional grupo empresarial da regi\u00e3o Sul do pa\u00eds, produz pap\u00e9is para embalagens, chapas e caixas de papel\u00e3o ondulado, al\u00e9m de resinas naturais de pinus, breu e terebintina, assegurando o fornecimento de produtos de mat\u00e9ria-prima renov\u00e1vel com alta qualidade. Alinhada \u00e0s boas pr\u00e1ticas da economia circular, tem produ\u00e7\u00e3o integrada \u00e0s florestas pr\u00f3prias e utiliza energia autogerada. Conta com unidades produtivas localizadas em Vargem Bonita (SC), Santa Luzia (MG), Indaiatuba (SP) e Balne\u00e1rio Pinhal (RS), al\u00e9m de responder pela gest\u00e3o de florestas em Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Com escrit\u00f3rios em Porto Alegre (RS) e Joa\u00e7aba (SC), tem em seus quadros mais de 2.300 colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresa realiza de forma permanente levantamento para ado\u00e7\u00e3o de melhorias nos espa\u00e7os f\u00edsicos de toda a companhia, que em uma de suas principais unidades produtivas em Indaiatuba (SP)\u00a0 Uma das principais ind\u00fastrias de papel e embalagens sustent\u00e1veis do Brasil, a Irani investe em uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es em toda a organiza\u00e7\u00e3o para a inclus\u00e3o de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":13031,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[188],"tags":[],"class_list":["post-13029","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-indaiatuba"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13029"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13029\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13032,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13029\/revisions\/13032"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}