{"id":30728,"date":"2026-02-16T11:56:38","date_gmt":"2026-02-16T14:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/imais.online\/portal\/?p=30728"},"modified":"2026-02-16T11:56:39","modified_gmt":"2026-02-16T14:56:39","slug":"nota-oficial-corpus-esclarece-sobre-paralisacao-iniciada-por-parte-de-seus-coletores-na-manha-desta-segunda-feira-15","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imais.online\/portal\/nota-oficial-corpus-esclarece-sobre-paralisacao-iniciada-por-parte-de-seus-coletores-na-manha-desta-segunda-feira-15\/","title":{"rendered":"NOTA OFICIAL: Corpus esclarece sobre paralisa\u00e7\u00e3o iniciada por parte de seus coletores na manh\u00e3 desta segunda-feira (15)"},"content":{"rendered":"<div class=\"imais-before-content-placement\" id=\"imais-2256397834\"><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8787528412751566\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block;\" data-ad-client=\"ca-pub-8787528412751566\" \ndata-ad-slot=\"\" \ndata-ad-format=\"auto\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s alega\u00e7\u00f5es divulgadas, refor\u00e7amos que a empresa atua em total conformidade com a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), com a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva da categoria e com todas as Normas Regulamentadoras aplic\u00e1veis \u00e0 atividade, especialmente aquelas relacionadas \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A seguran\u00e7a das equipes \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a nossa gest\u00e3o. \u00c9 inver\u00eddica a afirma\u00e7\u00e3o de que os colaboradores n\u00e3o recebem Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. A empresa mant\u00e9m programa cont\u00ednuo de treinamentos peri\u00f3dicos sobre o uso correto e a import\u00e2ncia dos EPIs para a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e da integridade f\u00edsica dos trabalhadores, al\u00e9m de acompanhamento t\u00e9cnico permanente e di\u00e1logos semanais de seguran\u00e7a e valoriza\u00e7\u00e3o da vida. Todas essas a\u00e7\u00f5es s\u00e3o formalmente registradas, com a devida anu\u00eancia dos colaboradores participantes.<\/p>\n\n\n\n<p>A opera\u00e7\u00e3o conta com programa estruturado de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva da frota em circula\u00e7\u00e3o. Recentemente, foram incorporados novos caminh\u00f5es com o objetivo de modernizar a opera\u00e7\u00e3o e ampliar a efici\u00eancia dos servi\u00e7os prestados. Como em qualquer atividade operacional de grande porte, podem ocorrer manuten\u00e7\u00f5es pontuais; contudo, n\u00e3o procede a alega\u00e7\u00e3o de que a empresa opere com ve\u00edculos em condi\u00e7\u00f5es inseguras ou sem controle t\u00e9cnico adequado.<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto \u00e0 composi\u00e7\u00e3o das equipes, esta segue crit\u00e9rios t\u00e9cnicos e contratuais, respeitando os limites de jornada e as condi\u00e7\u00f5es previstas em lei. N\u00e3o h\u00e1 imposi\u00e7\u00e3o de jornada irregular nem pr\u00e1tica que desrespeite direitos trabalhistas. O controle de ponto e os intervalos intrajornada observam o disposto no artigo 71 da CLT e na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva vigente.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios, todos os valores pagos est\u00e3o em conformidade com o piso salarial estabelecido na negocia\u00e7\u00e3o coletiva. O chamado \u201cpr\u00eamio\u201d mencionado trata-se de um b\u00f4nus por assiduidade, pr\u00e1tica legal e prevista em norma coletiva, concedido aos colaboradores que n\u00e3o registram faltas no m\u00eas. N\u00e3o se trata de penalidade ou desconto indevido, mas de incentivo adicional vinculado \u00e0 frequ\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Reiteramos que a empresa mant\u00e9m di\u00e1logo aberto com seus colaboradores e segue empenhada em buscar, com responsabilidade e serenidade, a solu\u00e7\u00e3o do impasse instaurado. N\u00e3o medimos esfor\u00e7os para garantir a continuidade e a plena normaliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os, sempre com transpar\u00eancia e respeito \u00e0 popula\u00e7\u00e3o de Indaiatuba.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosso compromisso permanece com a legalidade, com a seguran\u00e7a das equipes e com a qualidade do servi\u00e7o prestado \u00e0 cidade.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s alega\u00e7\u00f5es divulgadas, refor\u00e7amos que a empresa atua em total conformidade com a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), com a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva da categoria e com todas as Normas Regulamentadoras aplic\u00e1veis \u00e0 atividade, especialmente aquelas relacionadas \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a do trabalho. 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