{"id":32959,"date":"2026-07-17T15:56:01","date_gmt":"2026-07-17T18:56:01","guid":{"rendered":"https:\/\/imais.online\/portal\/?p=32959"},"modified":"2026-07-17T15:56:01","modified_gmt":"2026-07-17T18:56:01","slug":"irani-fortalece-diversidade-desenvolvimento-e-atracao-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imais.online\/portal\/irani-fortalece-diversidade-desenvolvimento-e-atracao-de-talentos\/","title":{"rendered":"Irani fortalece diversidade, desenvolvimento e atra\u00e7\u00e3o de talentos"},"content":{"rendered":"<div id=\"imais-216338969\" class=\"imais-before-content-placement imais-entity-placement\"><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8787528412751566\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block;\" data-ad-client=\"ca-pub-8787528412751566\" \ndata-ad-slot=\"\" \ndata-ad-format=\"auto\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>A\u00e7\u00f5es refor\u00e7am compromisso com a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho inclusivo, inovador e alinhado aos princ\u00edpios de sustentabilidade<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das principais ind\u00fastrias de papel e embalagens sustent\u00e1veis do Brasil, a Irani segue investindo na valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas, na diversidade e no desenvolvimento profissional. As iniciativas realizadas ao longo da trajet\u00f3ria da empresa refor\u00e7am o compromisso da companhia com a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, inovador e alinhado aos seus princ\u00edpios de sustentabilidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os avan\u00e7os est\u00e3o destacados no Relato Integrado 2025 e incluem a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, promo\u00e7\u00e3o da diversidade, fortalecimento da lideran\u00e7a feminina e desenvolvimento cont\u00ednuo dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cO desenvolvimento das pessoas \u00e9 um dos pilares da nossa estrat\u00e9gia de longo prazo. Seguiremos dedicados a fortalecer um ambiente cada vez mais plural, equitativo e alinhado aos princ\u00edpios sustent\u00e1veis que orientam nosso futuro\u201d, afirma o diretor de Pessoas, Estrat\u00e9gia e Gest\u00e3o da Irani, Fabiano Alves de Oliveira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um desafio identificado em 2025, segundo o executivo, foi a escassez de m\u00e3o de obra nas localidades onde a Irani atua, com impacto direto nos indicadores de gest\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o. Em a\u00e7\u00e3o-resposta, a companhia intensificou a busca por talentos nas comunidades do entorno da Campina da Alegria, ampliando conex\u00f5es locais e fortalecendo v\u00ednculos sociais. Como resultado, 48% dos participantes desses processos seletivos foram contratados, refor\u00e7ando o v\u00ednculo da Irani com as regi\u00f5es onde atua, reafirmando o compromisso com o desenvolvimento local e sustent\u00e1vel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na \u00e1rea de diversidade e inclus\u00e3o, a empresa expandiu o programa +Delas na Opera\u00e7\u00e3o, triplicando as oportunidades para mulheres em fun\u00e7\u00f5es industriais. Tamb\u00e9m fortaleceu bancos de talentos voltados para pessoas LGBTI+, pessoas com defici\u00eancia, pessoas pretas e pardas. Fabiano Alves salienta que a companhia deu um passo importante nessa jornada com a cria\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Inclus\u00e3o e Diversidade, diretriz que consolida o respeito, a equidade e a valoriza\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as em nossa cultura. \u201cEsses avan\u00e7os confirmam que a inclus\u00e3o e o pertencimento s\u00e3o prioridades estrat\u00e9gicas para a Irani\u201d, salienta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Encontro com a Diversidade, Inclus\u00e3o e Pertencimento, que tratou desse tema, impactou 42% dos colaboradores e registrou crescimento de 68% na participa\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. A valoriza\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a feminina tamb\u00e9m avan\u00e7ou. Desde 2022, a Mentoria Feminina j\u00e1 envolveu 40 colaboradoras e 118 multiplicadores; 30% das participantes tiveram evolu\u00e7\u00e3o na carreira e assumiram posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No desenvolvimento profissional, uma das iniciativas de destaque do Programa Cresce em 2025 foi o Jogo de Compet\u00eancias, que utilizou metodologia de gamifica\u00e7\u00e3o para treinar os colaboradores sobre as novas compet\u00eancias comportamentais necess\u00e1rias para o novo ciclo estrat\u00e9gico da empresa. Esta iniciativa obteve ades\u00e3o de 100%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cQueremos que todas as pessoas encontrem na Irani oportunidades reais de crescimento, aprendizado e pertencimento. Nossos programas fortalecem talentos e ajudam a preparar a organiza\u00e7\u00e3o para os desafios do futuro\u201d, observa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste ano, a Irani conquistou novamente a certifica\u00e7\u00e3o da Great Place To Work (GPTW), reconhecimento que destaca as Melhores Empresas para Trabalhar com base na percep\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3prios colaboradores. A certifica\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a empresa como uma marca empregadora s\u00f3lida, alinhada \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas e comprometida com a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho colaborativo e orientado ao desenvolvimento das pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O reconhecimento \u00e9 resultado direto da Pesquisa de Clima Organizacional, que registrou um alto \u00cdndice de Confian\u00e7a entre os colaboradores. \u201cEsse reconhecimento nasce da percep\u00e7\u00e3o de cada colaborador que participou da Pesquisa de Clima e da forma como constru\u00edmos o ambiente em que trabalhamos\u201d, salienta o executivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sobre a Irani<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fundada em 1941, a Irani Papel e Embalagem \u00e9 hoje uma das l\u00edderes do setor de embalagens sustent\u00e1veis no Brasil. Controlada desde 1994 pelo Grupo Habitasul, tradicional grupo empresarial da regi\u00e3o Sul do pa\u00eds, produz papeis para embalagens, chapas e caixas de papel\u00e3o ondulado, assegurando o fornecimento de produtos de mat\u00e9ria-prima renov\u00e1vel com alta qualidade. Alinhada \u00e0s boas pr\u00e1ticas da economia circular, tem produ\u00e7\u00e3o integrada \u00e0s florestas pr\u00f3prias e utiliza energia autogerada. Conta com unidades produtivas localizadas em Vargem Bonita (SC), Santa Luzia (MG), e Indaiatuba (SP), al\u00e9m de responder pela gest\u00e3o de florestas em Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Com escrit\u00f3rios em Porto Alegre (RS) e Joa\u00e7aba (SC), tem em seus quadros mais de 2.000 colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A\u00e7\u00f5es refor\u00e7am compromisso com a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho inclusivo, inovador e alinhado aos princ\u00edpios de sustentabilidade Uma das principais ind\u00fastrias de papel e embalagens sustent\u00e1veis do Brasil, a Irani segue investindo na valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas, na diversidade e no desenvolvimento profissional. 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