{"id":5114,"date":"2022-03-22T07:44:02","date_gmt":"2022-03-22T10:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/imais.online\/portal\/?p=5114"},"modified":"2022-03-22T07:44:04","modified_gmt":"2022-03-22T10:44:04","slug":"raizen-abre-mais-de-140-vagas-para-estagio-e-aprendiz-na-regiao-de-campinas-e-piracicaba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imais.online\/portal\/raizen-abre-mais-de-140-vagas-para-estagio-e-aprendiz-na-regiao-de-campinas-e-piracicaba\/","title":{"rendered":"Ra\u00edzen abre mais de 140 vagas para est\u00e1gio e aprendiz na regi\u00e3o de Campinas e Piracicaba"},"content":{"rendered":"<div class=\"imais-before-content-placement\" id=\"imais-3930582742\"><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8787528412751566\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block;\" data-ad-client=\"ca-pub-8787528412751566\" \ndata-ad-slot=\"\" \ndata-ad-format=\"auto\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Programa Talentos Ra\u00edzen 2022 oferece oportunidades de atua\u00e7\u00e3o em sete cidades da regi\u00e3o nas mais diversas \u00e1reas da companhia<\/em><br><\/p>\n\n\n\n<p>A Ra\u00edzen, empresa integrada de energia e licenciada da marca Shell no Brasil, lan\u00e7a o <strong>Programa<\/strong> <strong>Talentos Ra\u00edzen 2022<\/strong>, que<strong>\u00a0<\/strong>apresenta mais de 100 vagas de est\u00e1gio e mais de 40 oportunidades para aprendiz nas cidades de Campinas, Capivari, Elias Fausto, Paul\u00ednia, Piracicaba, Rafard e Rio das Pedras, no interior de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao todo, a campanha conta com mais de 550 oportunidades em diversas cidades espalhadas por todo o pa\u00eds. As inscri\u00e7\u00f5es est\u00e3o abertas no <a href=\"http:\/\/carreiras.raizen.com.br\/talentos\">site da companhia<\/a> at\u00e9 o dia 9 de abril. Para participar do processo seletivo, n\u00e3o \u00e9 preciso saber ingl\u00eas ou contar com experi\u00eancia pr\u00e9via.<\/p>\n\n\n\n<p>A sele\u00e7\u00e3o \u00e9 totalmente on-line e envolve a realiza\u00e7\u00e3o de testes individuais, desafios e entrevistas, com admiss\u00e3o prevista para julho e agosto de 2022. Para explicar as etapas do processo seletivo e apresentar as formas de atua\u00e7\u00e3o da empresa, a Ra\u00edzen promover\u00e1 ainda uma live no <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/raizenoficial\/?originalSubdomain=br\">LinkedIn<\/a>, no dia 24 de mar\u00e7o, com a participa\u00e7\u00e3o de profissionais da companhia. Al\u00e9m disso, haver\u00e1 ativa\u00e7\u00f5es pelo Instagram, onde ser\u00e3o abertas caixas de perguntas para que candidatas e candidatos tirem suas d\u00favidas sobre o programa.<\/p>\n\n\n\n<p>As oportunidades de est\u00e1gio na Ra\u00edzen n\u00e3o apresentam limite de idade e podem concorrer estudantes de todos os cursos e universidades, com conclus\u00e3o da gradua\u00e7\u00e3o prevista entre julho de 2023 e julho de 2024. Quem se candidatar, deve ter disponibilidade para uma jornada de 30 horas semanais, sendo 6 horas por dia. A empresa oferece uma bolsa-aux\u00edlio mensal de R\uff04 1.735,00 e diversos benef\u00edcios, como vale-refei\u00e7\u00e3o ou refeit\u00f3rio no local, planos de sa\u00fade, odontol\u00f3gico e seguro de vida. O processo seletivo de est\u00e1gio ser\u00e1 conduzido em parceria com a Eureca, consultoria de educa\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no processo seletivo para aprendiz, podem se inscrever jovens com at\u00e9 21 anos e 11 meses de idade (at\u00e9 agosto de 2024), com ensino fundamental completo ou com ensino m\u00e9dio ou t\u00e9cnico, cursando ou completo. A disponibilidade deve ser de 20 horas semanais, e a remunera\u00e7\u00e3o e os benef\u00edcios variam de acordo com a localiza\u00e7\u00e3o e a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o de cada vaga dispon\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o mote \u201cO FUTURO QUE EU QUERO\u201d, esta edi\u00e7\u00e3o do Programa Talentos Ra\u00edzen \u00e9 pensada para pessoas de atitude, que queiram redefinir o futuro da energia junto com a companhia. Refer\u00eancia global em bioenergia e com um ecossistema integrado de neg\u00f3cios, a Ra\u00edzen oferece benef\u00edcios que v\u00e3o al\u00e9m das expectativas de quem est\u00e1 come\u00e7ando a carreira ou buscando novas experi\u00eancias, com remunera\u00e7\u00e3o competitiva e trilhas de desenvolvimento profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNa Ra\u00edzen, acreditamos na energia renov\u00e1vel e no compromisso com a sustentabilidade, oferecendo espa\u00e7o e oportunidade para que as pessoas possam desenvolver seus potenciais\u201d, explica Gabriela Hazin, Gerente de Talentos e Desenvolvimento da Lideran\u00e7a. \u201cPara que isso aconte\u00e7a, apostamos em nossa energia, que vem de uma cultura forte, voltada para desenvolver profissionais, cultivar rela\u00e7\u00f5es produtivas entre pessoas diversas, celebrar as diferen\u00e7as, enxergar oportunidades de inova\u00e7\u00e3o e olhar para o futuro\u201d, completa a executiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Realizado todos os anos, o programa Talentos Ra\u00edzen tem proporcionado resultados cada vez mais expressivos em rela\u00e7\u00e3o aos n\u00fameros de atra\u00e7\u00e3o de profissionais, com uma taxa de mais de 70% dos estagi\u00e1rios efetivados em 2021 nas mais diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, a campanha contribui para aumentar a representatividade e a diversidade na companhia, acrescentando ao time em sua edi\u00e7\u00e3o de 2021 novos 252 estagi\u00e1rios e estagi\u00e1rias, sendo 52% das vagas preenchidas por mulheres. J\u00e1 no \u00faltimo processo seletivo para trainee, em 2021, 90% das contrata\u00e7\u00f5es foram de mulheres.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Servi\u00e7o:<\/strong><br><strong>Programa Talentos Ra\u00edzen 2022<\/strong><br><strong>Cidades: <\/strong>Campinas, Capivari, Elias Fausto, Paul\u00ednia, Piracicaba, Rafard e Rio das Pedras<br><strong>N\u00famero de vagas:<\/strong> mais de 100 vagas de est\u00e1gio e mais de 40 para aprendiz<br><strong>Inscri\u00e7\u00f5es:<\/strong> pelo <a href=\"http:\/\/carreiras.raizen.com.br\/talentos\">site da companhia<\/a> at\u00e9 o dia 9 de abril<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre a Ra\u00edzen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Somos a Ra\u00edzen<\/strong> &#8212; refer\u00eancia global em bioenergia com um ecossistema integrado de neg\u00f3cios: desde o cultivo e processamento da cana em nossos parques de bioenergia, at\u00e9 a comercializa\u00e7\u00e3o, log\u00edstica e distribui\u00e7\u00e3o de combust\u00edveis, investimos continuamente em inova\u00e7\u00e3o para redefinir o futuro da energia.<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio de tecnologias avan\u00e7adas, buscamos o protagonismo na transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica, ampliando nosso portf\u00f3lio de renov\u00e1veis, como o etanol de segunda gera\u00e7\u00e3o (E2G), o biog\u00e1s, a bioeletricidade e a gera\u00e7\u00e3o de energia solar. Desta forma, a Ra\u00edzen j\u00e1 evitou 5,2MM de ton de C02 por ano no ambiente (ref. 2020) e, at\u00e9 2030, tem como meta conter o dobro deste montante.<\/p>\n\n\n\n<p>Com um time de 40 mil funcion\u00e1rios, operamos 35 parques de bioenergia, com capacidade instalada para moagem de at\u00e9 105 milh\u00f5es de toneladas de cana. Na safra 20\u00b421 produziram 2,5 bilh\u00f5es de litros de etanol e 4,4 milh\u00f5es de toneladas de a\u00e7\u00facar. Contamos cerca de 1,3 milh\u00e3o de hectares de \u00e1reas agr\u00edcolas cultivadas com tecnologia de ponta com colheita mecanizada. Nossa capacidade instalada \u00e9 de 1,3GW para gera\u00e7\u00e3o de energia e produzimos na \u00faltima safra 2,1 TWh de energia el\u00e9trica a partir da biomassa da cana.<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio de uma rede de revendedores de 7.300 postos que estampam a marca Shell no Brasil e na Argentina, atendemos milh\u00f5es de consumidores diariamente em suas jornadas, oferecendo desde os exclusivos combust\u00edveis da fam\u00edlia Shell V-Power at\u00e9 praticidade e benef\u00edcios na hora do pagamento com o Shell Box. Pelo Grupo N\u00f3s (Joint venture com a FEMSA Comercio), atuamos no varejo de conveni\u00eancia e proximidade com as lojas Shell Select e com os mercados OXXO.<\/p>\n\n\n\n<p>Na safra 20\u00b421 comercializamos 29 bilh\u00f5es de litros de combust\u00edveis e 7,3 milh\u00f5es de toneladas de a\u00e7\u00facar por meio de nossa infraestrutura de 69 bases de abastecimento em aeroportos, 70 terminais de distribui\u00e7\u00e3o pelo pa\u00eds e presen\u00e7a em 11 portos.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos entre as maiores empresas em faturamento no Brasil, com R\uff04 114,6 bilh\u00f5es, na \u00faltima safra, gerando emprego e renda, dinamizando a economia, e investindo em responsabilidade social via Funda\u00e7\u00e3o Ra\u00edzen.<br>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Programa Talentos Ra\u00edzen 2022 oferece oportunidades de atua\u00e7\u00e3o em sete cidades da regi\u00e3o nas mais diversas \u00e1reas da companhia A Ra\u00edzen, empresa integrada de energia e licenciada da marca Shell no Brasil, lan\u00e7a o Programa Talentos Ra\u00edzen 2022, que\u00a0apresenta mais de 100 vagas de est\u00e1gio e mais de 40 oportunidades para aprendiz nas cidades de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5115,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[194],"tags":[],"class_list":["post-5114","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regia"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5114"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5114\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5116,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5114\/revisions\/5116"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5115"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/imais.online\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}