{"id":9113,"date":"2022-09-11T14:44:44","date_gmt":"2022-09-11T17:44:44","guid":{"rendered":"https:\/\/imais.online\/portal\/?p=9113"},"modified":"2022-09-11T14:44:45","modified_gmt":"2022-09-11T17:44:45","slug":"com-copa-black-friday-e-natal-vai-sobrar-vaga-de-trabalho-temporario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imais.online\/portal\/com-copa-black-friday-e-natal-vai-sobrar-vaga-de-trabalho-temporario\/","title":{"rendered":"Com Copa, Black Friday e Natal, vai sobrar vaga de trabalho tempor\u00e1rio"},"content":{"rendered":"<div class=\"imais-before-content-placement\" id=\"imais-896032044\"><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8787528412751566\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block;\" data-ad-client=\"ca-pub-8787528412751566\" \ndata-ad-slot=\"\" \ndata-ad-format=\"auto\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ap\u00f3s resultado fraco no 1\u00ba semestre, com 1,3 milh\u00e3o de postos criados, ind\u00fastria e agro devem empregar mais at\u00e9 o fim do ano<\/h2>\n\n\n\n<p>O trabalhador tempor\u00e1rio \u00e9, hoje, uma pe\u00e7a-chave para o desenvolvimento econ\u00f4mico do pa\u00eds. De janeiro a junho deste ano foi gerado 1,3 milh\u00e3o de vagas com contrato por tempo determinado no pa\u00eds, e esse n\u00famero deve ser ainda maior no segundo semestre, por causa de eventos como a Copa do Mundo de Futebol e a Black Friday e de datas comemorativas como o Dia das Crian\u00e7as e o Natal.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00a0Asserttem\u00a0(Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Trabalho Tempor\u00e1rio) estima que, s\u00f3 nos meses\u00a0de julho, agosto e setembro, sejam abertas mais de 630 mil vagas tempor\u00e1rias, um aumento de 12% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2021. A oferta de postos de trabalho por tempo determinado cresceu 35% em 2020, na compara\u00e7\u00e3o com o ano anterior, e teve alta de 21% em 2021.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>No ano passado, 2.415.419 trabalhadores foram contratados nessa modalidade, o que superou as expectativas do setor, segundo a Asserttem. Foi o melhor resultado desde 2014, quando teve in\u00edcio a s\u00e9rie hist\u00f3rica medida pela entidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Um dos fatores que impulsionaram o crescimento do setor foi a pandemia da Covid-19. &#8220;Para reduzirem custos e se ajustarem \u00e0s demandas do mercado,&nbsp;as empresas recorreram ao uso intensivo de tempor\u00e1rios.&nbsp;O setor de contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria evoluiu muito e rapidamente. Antes, n\u00e3o existiam sistemas eficazes de gerenciamento de pessoal, n\u00e3o se registrava ponto, o que \u00e9 totalmente poss\u00edvel agora. Isso contribuiu para diminuir o desemprego e, agora, j\u00e1 permitiu o restabelecimento dos quadros de pessoal&#8221;, afirma Marcos de Abreu, presidente da associa\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para ele, a crise motivada pelo coronav\u00edrus evidenciou as vantagens das contrata\u00e7\u00f5es pontuais, ou em &#8220;picos&#8221;. &#8220;Os contratos stop and go, do tipo intermitente, permanecem em alta, mas n\u00e3o visam mais repor o quadro de funcion\u00e1rios, o que j\u00e1 se normalizou.\u00a0A tend\u00eancia \u00e9 as contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias aumentarem e muito no segundo semestre&#8221;, diz.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 prov\u00e1vel, inclusive, que faltem trabalhadores para preencher o n\u00famero de vagas que ser\u00e3o abertas. &#8220;A demanda est\u00e1 acima do esperado, na compara\u00e7\u00e3o com os anos de normalidade, anteriores a 2020&#8221;, afirma Abreu.<\/p>\n\n\n\n<p>Na avalia\u00e7\u00e3o do presidente da Asserttem, ind\u00fastrias, com\u00e9rcio e o setor de log\u00edstica est\u00e3o &#8220;atrasados&#8221; nas contrata\u00e7\u00f5es dos empregados tempor\u00e1rios necess\u00e1rios para atender \u00e0 demanda da Black Friday. &#8220;Isso tem de ser feito j\u00e1. Normalmente, a ind\u00fastria come\u00e7a a contratar em agosto, para ter tudo pronto para novembro. Se n\u00e3o houver demanda, demite o excedente de funcion\u00e1rios em outubro. Da\u00ed, para o Natal, o com\u00e9rcio contrata tempor\u00e1rios no in\u00edcio de dezembro&#8221;, explica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00fameros<\/h3>\n\n\n\n<p>No primeiro semestre de 2021 houve a cria\u00e7\u00e3o de 1.385.989 vagas de trabalho tempor\u00e1rio, enquanto, em 2022, no mesmo per\u00edodo, ocorreu uma queda de 4,6%, com 1.322.200 novos postos. Em julho deste ano, 197.580 pessoas foram contratadas para vagas tempor\u00e1rias e, em agosto, esse n\u00famero subiu para 248.560.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;No ano passado, a ind\u00fastria foi pega de surpresa, ningu\u00e9m esperava tamanha demanda e faltou gente para trabalhar na produ\u00e7\u00e3o para o Natal. O primeiro semestre de 2022 deu uma arrefecida, foi menos aquecido que o de 2021, por causa de fatores desfavor\u00e1veis, mas houve harmonia, a oferta de vagas foi crescendo gradativamente: primeiro 5%, depois 6%&#8221;, analisa o presidente da Asserttem.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre os fatores que comprometeram a cria\u00e7\u00e3o de postos de trabalho tempor\u00e1rio nos primeiros seis meses deste ano, ele cita a seca, o pre\u00e7o da gasolina e a escassez de insumos industriais, esses \u00faltimos acentuados pela guerra na Ucr\u00e2nia. &#8220;Com as supersafras da soja e milho, era mais interessante vender alimentos no exterior que no mercado interno, e a op\u00e7\u00e3o por exportar elevou os pre\u00e7os internamente&#8221;, comenta.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Abreu, o segundo semestre j\u00e1 est\u00e1 bem mais positivo. &#8220;O d\u00f3lar est\u00e1 ficando mais est\u00e1vel, houve um aumento da empregabilidade, os pre\u00e7os dos produtos est\u00e3o caindo enquanto a infla\u00e7\u00e3o salarial est\u00e1 subindo, e ainda vai aumentar mais, porque o sal\u00e1rio costuma demorar mais para subir. O setor da terceiriza\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra \u00e9 sens\u00edvel \u00e0s mudan\u00e7as no mercado, porque as empresas s\u00f3 contratam quando t\u00eam certeza de que v\u00e3o produzir. Se n\u00e3o for assim, h\u00e1 cortes.&#8221;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O presidente da associa\u00e7\u00e3o explica que o trabalho tempor\u00e1rio est\u00e1 crescendo tamb\u00e9m pela simplicidade na administra\u00e7\u00e3o. &#8220;A flexibilidade nos contratos \u00e9 mais desejada pela ind\u00fastria e com\u00e9rcio. Contratar tempor\u00e1rio \u00e9 mais r\u00e1pido, vale mais a pena para a empresa&#8221;, diz. E quem come\u00e7a assim ainda tem boas chances de continuar no emprego. &#8220;No semestre anterior, as efetiva\u00e7\u00f5es ca\u00edram de 22% para 18%, mas agora, no segundo semestre, j\u00e1 observamos que mais tempor\u00e1rios est\u00e3o sendo efetivados.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Regi\u00f5es do pa\u00eds e setores da economia<\/h3>\n\n\n\n<p>Segundo a&nbsp;Asserttem, a perspectiva \u00e9 de dificuldades na contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria nos pr\u00f3ximos meses, devido \u00e0 falta de trabalhadores. Isso deve ser sentido principalmente em estados como Santa Catarina, Mato Grosso e Goi\u00e1s e em algumas regi\u00f5es do interior de S\u00e3o Paulo. &#8220;S\u00e3o localidades que est\u00e3o praticamente em pleno emprego, s\u00e3o bastante industrializadas e t\u00eam demanda maior de trabalhadores&#8221;, fala Abreu.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ele diz que existe m\u00e3o de obra sobrando nas capitais e grandes cidades, mas falta no interior, principalmente nos munic\u00edpios pequenos. &#8220;Tem cidades que perdem novas ind\u00fastrias porque n\u00e3o t\u00eam pessoal para oferecer.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda segundo a associa\u00e7\u00e3o, a ind\u00fastria \u00e9, e sempre foi, a campe\u00e3 das contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias. &#8220;O que est\u00e1 surpreendendo, com crescimento cont\u00ednuo, \u00e9 a \u00e1rea de servi\u00e7os, que ficou desabastecida, por causa das demiss\u00f5es na pandemia. N\u00e3o foi assim em anos anteriores&#8221;, conta Abreu.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns segmentos industriais com forte demanda neste ano s\u00e3o o aliment\u00edcio, o farmac\u00eautico, o de material de constru\u00e7\u00e3o e de \u00f3leo e g\u00e1s. &#8220;A ind\u00fastria aliment\u00edcia, por exemplo, precisa de muita gente para trabalhar no ch\u00e3o de f\u00e1brica, h\u00e1 necessidade de pessoal para trabalhar como desossador de frango, embalador de produtos congelados e para fazer carga e descarga&#8221;, diz.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no setor de servi\u00e7os, a entidade prev\u00ea crescimento das contrata\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas de log\u00edstica, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, restaurantes e no com\u00e9rcio. &#8220;Sempre \u00e9 mais f\u00e1cil enxergar a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria no com\u00e9rcio, principalmente com a proximidade de eventos como Black Friday e Copa do Mundo. Mas por tr\u00e1s das vendas est\u00e1 a produ\u00e7\u00e3o, que tamb\u00e9m aumenta muito por conta disso. Com a pandemia e o crescimento das vendas online, as grandes contratantes, na ind\u00fastria e em log\u00edstica, passaram a optar mais por tempor\u00e1rios&#8221;, afirma Abreu.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele conta que o ecommerce tornou \u201cmais violenta\u201d a necessidade das empresas de trabalhadores, pois elas sentem imediatamente a demanda e t\u00eam de negociar prazos para dar conta de atender os clientes. &#8220;J\u00e1 est\u00e3o faltando produtos, principalmente os da linha branca [eletrodom\u00e9sticos]. Essa deve ser a grande a sa\u00edda nos eventos deste segundo semestre, porque as ind\u00fastrias est\u00e3o com demanda reprimida. Por isso, elas n\u00e3o devem demitir ningu\u00e9m, s\u00f3 contratar.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De olho nas vagas<\/h3>\n\n\n\n<p>Marcos de Abreu, presidente da Asserttem, diz que, com a previs\u00e3o de falta de m\u00e3o de obra, provavelmente vai haver disputa por trabalhadores tempor\u00e1rios, o que deve obrigar os contratantes a oferecer melhores condi\u00e7\u00f5es ou pagar sal\u00e1rios maiores.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;O sal\u00e1rio m\u00e9dio das contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias no pa\u00eds \u00e9 R$ 1.800, e a ideia \u00e9 esse valor se manter. Mas a alta demanda pode aumentar os sal\u00e1rios. Pela lei, o tempor\u00e1rio deve receber pagamento igual ao do efetivo, para desempenhar a mesma fun\u00e7\u00e3o, n\u00e3o pode ganhar menos. Mas o sal\u00e1rio \u00e9 equiparado, ou seja, leva em conta experi\u00eancia, senioridade, tempo de casa&#8221;, explica.<\/p>\n\n\n\n<p>Como o trabalhador tempor\u00e1rio n\u00e3o tem os mesmos benef\u00edcios que os efetivos, os contratantes costumam pagar um pouco mais a eles, de 10% a 20% acima do sal\u00e1rio bruto habitual para o cargo. Se, depois, o contrato de trabalho deixar de ser provis\u00f3rio, o empregado perde o extra, que era espec\u00edfico para a situa\u00e7\u00e3o transit\u00f3ria. Por outro lado, ele passa a contar com vantagens como plano de sa\u00fade, que n\u00e3o \u00e9 garantido para tempor\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>O contrato por prazo determinado pode ser de, no m\u00e1ximo, 180 dias por ano. Se o per\u00edodo ultrapassar esse limite, o trabalhador deixar\u00e1 de ser caracterizado como tempor\u00e1rio. &#8220;O empregador que quiser ampliar o per\u00edodo do contrato para al\u00e9m desse prazo entrar\u00e1 em uma exce\u00e7\u00e3o e precisar\u00e1 pedir autoriza\u00e7\u00e3o ao Minist\u00e9rio do Trabalho para fazer a prorroga\u00e7\u00e3o&#8221;, diz Abreu.<\/p>\n\n\n\n<p>O presidente da&nbsp;Asserttem conta que a idade m\u00e9dia das pessoas contratadas \u00e9 de 22 a 35 anos, sendo 63% mulheres e 57% homens. A escolaridade exigida costuma ser 1\u00ba grau completo, porque a maioria dos cargos exige mais esfor\u00e7o f\u00edsico que intelectual.&nbsp;N\u00e3o existe uma prepara\u00e7\u00e3o a ser feita pelos candidatos, e a capacita\u00e7\u00e3o cabe ao pr\u00f3prio contratante.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, n\u00e3o \u00e9 preciso ter experi\u00eancia. &#8220;A pessoa pode ter pouco tempo de trabalho, porque vai ficar ao lado de um funcion\u00e1rio efetivo. Mas ela tem que ter qualidades para acompanhar as orienta\u00e7\u00f5es do colega, precisa aprender r\u00e1pido, ser ativo, trabalhar em equipe. A ideia \u00e9 ficar na vitrine para ter chance de ser efetivado&#8221;, diz.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, para quem quiser se candidatar a algum trabalho tempor\u00e1rio,&nbsp;as dicas s\u00e3o: estar dispon\u00edvel, inclusive com flexibilidade de hor\u00e1rio, procurar oportunidades perto de sua resid\u00eancia e deixar todos os documentos em dia, j\u00e1 prontos para entregar ao RH da empresa, em caso de contrata\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Hoje \u00e9 tudo digital, o que torna o processo muito r\u00e1pido. Al\u00e9m disso, antes de assinar o contrato, a pessoa que vai trabalhar como tempor\u00e1rio precisa se planejar para as \u00e9pocas em que vai ficar sem contrato, contando com as indeniza\u00e7\u00f5es trabalhistas para sua subsist\u00eancia e outras despesas, como viagens. Ela tamb\u00e9m tem de ver vantagens no trabalho, como a possibilidade de ser efetivada posteriormente&#8221;, ensina Abreu.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ele, o aquecimento da economia deve ser mais sentido em outubro e, por isso, este dever\u00e1 ser o melhor m\u00eas para as contrata\u00e7\u00f5es de tempor\u00e1rios, tanto na ind\u00fastria como no com\u00e9rcio tradicional e no digital. As perspectivas para 2023 s\u00e3o de continuidade no crescimento. &#8220;Essa \u00e9 a nossa percep\u00e7\u00e3o, mas muita coisa interfere. Se o primeiro semestre tiver seca, por exemplo, as contrata\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser abaladas. Mas, se o clima favorecer a lavoura, j\u00e1 no primeiro trimestre, a situa\u00e7\u00e3o poder\u00e1 voltar aos patamares anteriores aos da pandemia&#8221;, diz.<\/p>\n\n\n\n<p>Fonte R7 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s resultado fraco no 1\u00ba semestre, com 1,3 milh\u00e3o de postos criados, ind\u00fastria e agro devem empregar mais at\u00e9 o fim do ano O trabalhador tempor\u00e1rio \u00e9, hoje, uma pe\u00e7a-chave para o desenvolvimento econ\u00f4mico do pa\u00eds. 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